Hasta 180 días continuos nos podemos enfermar cuando laboramos?

La respuesta legal es: sí solo hasta 179 días ininterrumpido un Colombiano se puede enfermar sin perder su empleo y hasta 180 para que habiendo laborado la EPS hasta ese día le reconozca su incapacidad. Dicho de otra forma todo Colombiano que labore luego del día 180 de Incapacidad debe tener mas o menos ya resuelto si se va a ir de valoración de junta medica de invalidez ya que para esa fecha pierde su derecho a consultar en la EPS por ese mismo motivo o circunstancia de enfermedad que lo incapacito y que le genera un tratamiento que cuesta dinero. no importa que sea pudiente y siga pagando la EPS indefinidamente, esta se negará con justa causa a seguir vinculando algun consto por este motivo de incapacidad. En pocas palabras Pepa Mendieta va para su trabajo y sufre un IAM (infarto agudo del miocardio)por lo cual no va a trabajar, por cosas del destino se complica con una IVU Infección de vías Urinarias y posteriormente en la misma hospitalización con una neumonia lo cual suma en la misma hospitalización 181 días. Desafortunadamente a pepa mendieta no la quieren en su lugar de trabajo y el jefe aprovecha para el día 180 pasarle la carta de despido, por lo cual Pepa Mendieta no puede protestar ya que su jefe le dejo un cheque para reclamar en depósitos judiciales con todo lo que le debía de salario, primas y liquidación, Al otro diá la EPS le pasa una carta a su domicilio informandole que su incapacidad adicional de un dia será paga por la AFP y su salud cubierta por la ARL. pero como su contrato laboral se extigio, si ella volviera a agravarse por la misma causa ni la EPS ni la ARL la podrían le podrian cubrir los costos de su enfermedad ya que esta sin cobertura por parte de la EPS y sin posibilidad de estar afiliado en la ARL. Para demostrar hasta donde llega la obligación de Ley propongo la lectura de este caso: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/T-144-16.htm